Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts. Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung bis Besoldungsgruppe A 15 angeboten werden.
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
  
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten
  

Ihre Aufgaben

• Fachliche und fachpolitische Begleitung der Präventionsarbeit der BGN
  
• Konzeptionelle und operative Koordination abteilungsübergreifender Aufgaben im Geschäftsbereich Prävention unter Berücksichtigung interdisziplinärer Vorgehensweisen
  
• Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger, staatlichen Einrichtungen und Krankenversicherungen
  
• Vertretung der Interessen der BGN-Prävention in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen
  
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung bei der Umsetzung von Präventionskonzepten
  
• Initiierung und inhaltliche Planung von Fachveranstaltungen
  
• Mitwirkung in berufsgenossenschaftlichen Fachgremien
  
• Aufgaben der Information und Kommunikation
  
• Vorträge und Publikationen
  

Ihr Profil

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs-, Politik- Geistes- oder Rechtswissenschaften, Organisationspsychologie oder -soziologie, Ingenieur- oder Naturwissenschaften 
  
• mehrjährige Berufserfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Abwicklung von Projekten sowie  im Umgang mit Gremien 
  
• idealerweise Kenntnisse im Bereich der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 
• ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur überzeugenden Präsentation von Ergebnissen
  
• die Fähigkeit, Strategien der Prävention zu vertreten und diese in die Praxis transferieren zu können
  
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau (GER) 
  
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
  

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens 27.03.2026.

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Prävention Frau Dienstbühl unter Tel. 0621 / 4456 - 3400 sowie unsere Personalreferentin Frau Merkle unter Tel. 0621 / 4456 - 1533 gerne zur Verfügung