Wir bieten

  • eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts. 
    Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung bis Besoldungsgruppe A 11 angeboten werden.
  • 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
  • großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
  • eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
  • ein Betriebsrestaurant
  • einen Betriebskindergarten



Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung von Koordinationsaufgaben für den Fachbereich Leistungswesen, einschließlich erforderlicher Abstimmungen mit dem Spitzenverband (DGUV)
  • Durchführung und Koordination des Wissensmanagements für den Fachbereich Leistungswesen einschließlich Pflege und Verwaltung der Wissensdatenbank
  • Mitarbeit bei Projekten im Fachbereich Leistungswesen
  • Planung und Organisation von Veranstaltungen
  • Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen
  • Mitarbeit im Beschwerdemanagement
  • Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen und Gremien
  • Unterstützung der Referatsleitung und des Referententeams bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung (Bachelor of Arts) bzw. die FPO-Prüfung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger berufspraktischer Erfahrung aus dem Bereich der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung
  • Berufserfahrung und fundierte Rechtskenntnisse im Fachbereich Leistungswesen
  • besondere Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
  • selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zum vernetzten Arbeiten
  • Wissbegierde und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb des gesamten Bundesgebiets
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens 20.05.2026.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich Herr Yilmaz unter Tel. 0621 / 4456 - 1568 sowie unsere Personalreferentin Frau Nobile unter Tel. 0621 / 4456 - 1519 gerne zur Verfügung



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