Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung von IT-Serviceverantwortung einschließlich der koordinierenden
Aufgaben
- Analyse, Beratung und Steuerung von IT-Anforderungen
- Leitung von oder Mitwirkung bei agilen und klassischen Projekten
- Leitung/Mitarbeit in ständigen Arbeitsgruppen und Gremien
- Controlling und Mitarbeit in agiler Entwicklung als Business Owner (m/w/d)
- aktive Vernetzung und Kommunikation mit den Fachbereichen, Kooperationspartnern
sowie IT-Dienstleistern
- Bearbeitung von Sonderaufgaben der Bereichsleitung
Ihr Profil
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
- mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in
der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Erfahrungen in den Bereichen KI, Portale oder IT-Infrastruktur
- sicherer Einsatz gängiger Managementmethoden sowie kompetente Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen
- Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen (Haushalts- und
Budgetplanungen, Auftragscontrolling, Vergabeverfahren für öffentliche IT-Aufträge)
- fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Prozessgestaltung und dem
IT-Management
- sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementtools zur Erstellung von
Dokumentationen sowie die Kenntnis gängiger
Projektmanagementmethoden
- ausgeprägtes Interesse an der Digitalen Transformation und eine Affinität zu
neuen Technologien und Innovationen
- Kompetenz zur Beschreibung von Anforderungen zur Digitalisierung von
Prozessen
- sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im Change- und
Releasemanagement sowie fundierte Kenntnisse in ITIL
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative sowie der Fähigkeit, analytisches Denken mit kreativen Lösungsansätzen zu verbinden
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Reisebereitschaft
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens 29.03.2026.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich Herr Grün unter Tel. 0621 / 4456 - 1183 sowie unser Personalreferent Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524 gerne
zur Verfügung.
