Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts, alternativ eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Großbetrieben, teilweise in den Unternehmen vor Ort, sowie die dazugehörige Sachbearbeitung
• Betriebsermittlungen zur Klärung/Bearbeitung von Fragestellungen zu den Themen Entgeltzuordnung und Veranlagung
• Lohnbuchprüfungen (nach § 166 Abs. 2 S. 5 SGB VII)
• Beitragsfestsetzung, Beitrags-/Forderungseinzug
  
• Bearbeitung von Schuldenregulierungs-, Insolvenz- und Vollstreckungsverfahren
  
• Bearbeitung von Überweisungsverfahren
  
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  
• Klärung von Zuständigkeitsfragen
  
• Qualitätssicherung und Umsetzung der Prüfanfragen- und Feststellungen der Deutschen Rentenversicherung
  

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium Schwerpunkt Unfallversicherung bzw. die FPO- Prüfung oder eine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit sehr guten Kenntnissen und mehrjähriger Erfahrung in den genannten Gebieten, alternativ eine mehrjährige Tätigkeit mit fundierten Fachkenntnissen im gleichen Arbeitsbereich einer Berufsgenossenschaft bzw. in der Sozialversicherung.
  
• eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  
• eigenständiges, verantwortungsbewusstes und gewissenhaftes Agieren
  
• eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  
• ein sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
  
• Flexibilität
  
• idealerweise einen sicheren Umgang mit dem fachspezifischen IT-Anwendungssystem (phoenics.) bzw. die Fähigkeit zur raschen Einarbeitung
  
• gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS-Office, insbesondere Word und Excel
  
• die Bereitschaft, einen häuslichen Büroarbeitsplatz zur Verfügung zu stellen (Wohnsitz-/Dienstsitzregelung) und für teilweise mehrtägige Dienstreisen ein privates Kfz gegen entsprechende Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz einzubringen
  

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens 10.09.2026.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich Frau Nele Flueß unter Tel. 0152 / 56773207 sowie unser/e Personalreferent/in Frau Christin Berk unter Tel. 0621 / 4456 - 1579 gerne zur Verfügung